Institucional

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A ordem fundada por Camilo de Léllis faz parte das fundações Humanísticas e da Caridade Evangélica da Idade Média. A companhia fundada por Camilo, que mais tarde (no ano de 1591) foi elevada ao grau de Ordem Religiosa, atualmente está presente nos cinco continentes.

O primeiro passo para a chegada dos Camilianos no Brasil foi dado na cidade de Roma, na Itália, no fim de junho do ano de 1922, quando os padres camilianos Inocente Radrizzani e Eugênio Dallagiocoma foram designados a cumprir a missão de fundar uma colônia dos filhos de São Camilo na cidade de Mariana, estado de Minas Gerais.

No Brasil, os Camilianos atuam nas seguintes dimensões: Saúde, Educação, Social e Religiosa. No ano de 2012, ano vigente, comemoram-se 90 anos dos Camilianos no Brasil e 400 anos da morte de São Camilo de Léllis.

CARTA DE IDENTIDADE DAS ENTIDADES CAMILIANAS BRASILEIRAS

 

    1. Nós, Camilianos, da Província Camiliana Brasileira da Ordem dos Ministros dos Enfermos e Delegações - Padres e Irmãos -, declaramos publicamente, através de nossas entidades, nosso compromisso de fidelidade aos ideais do fundador, São Camilo de Lellis (1550-1614). Atualizamos nosso carisma e espiritualidade para o nosso tempo, a fim de servir, com amor evangélico e competência profissional, às novas e futuras gerações, no âmbito da saúde, em suas múltiplas necessidades, sejam elas biológicas, ecológicas, sociais, psíquicas ou espirituais.
    2. A missão profética que herdamos do Evangelho e de São Camilo, consiste em seguir Jesus no cuidado samaritano dos doentes, “estive enfermo e me visitastes” (Mt 25,36) e “testemunhar no mundo o amor (...) de Cristo para com os doentes” (Constituição, no.1). Segundo nossa Constituição, no coração de nosso ministério, encontramos o compromisso e a consciência de que: “pela promoção da saúde, cura da doença e alívio do sofrimento, cooperamos na obra de Deus criador e glorificamos a Deus no corpo humano e manifestamos nossa fé na ressurreição” (no. 45).
    3. Quanto à vida e saúde, procuramos respeitar todas as suas dimensões – biológica, psíquica, social e espiritual. Empenhamo-nos em promovê-las, preservá-las e delas cuidar, segundo os valores éticos, cristãos e eclesiais, desde o momento inicial até o seu fim natural. Incentivamos que este cuidado profissional seja sempre mais de caráter inter, multi e transdisciplinar. Cultivamos uma visão holística e ecumênica, repudiando tudo quanto possa agredir, discriminar ou diminuir sua plena expressão, desde o nível pessoal até o socioambiental e ecológico.
    4. Quanto à pessoa humana, reconhecemos, promovemos e defendemos sua inalienável dignidade. Acreditamos que somos filhos (as) queridos (as) de Deus, criados (as) à sua imagem e semelhança. Almejamos que todos (as) primem pelo cuidado responsável, pela escuta atenta e empática e pelo profissionalismo humanizado. Procuramos sempre, seja na educação à saúde, no cuidado dos doentes ou na ação social de proteção dos vulneráveis, “colocar o coração nas mãos” (S.Camilo). Vivendo a fidelidade criativa ao nosso carisma, vamos ao encontro dos que se encontram nas “periferias geográficas e existenciais da vida humana” (Papa Francisco).
    5. Quanto aos profissionais de nossas entidades, estes constituem nosso principal e verdadeiro patrimônio. Graças à sua competência humana e profissional, os valores camilianos são preservados e implementados na prática. Procuramos desenvolver e aplicar uma política de recursos humanos visando a sua contínua capacitação humana e profissional. Buscamos criar um clima de união, fraternidade e corresponsabilidade em todos os níveis de atuação. Incentivamos a inserção dos profissionais em atividades missionárias e de voluntariado.
    6. Quanto à administração das entidades, empenhamo-nos na busca incessante de novos conhecimentos humanos, científicos, tecnológicos, éticos e pastorais. Esses valores garantem a utilização sustentável e inovadora dos recursos, em vista da humanização das relações e processos, bem como da qualidade dos serviços prestados. A administração de nossas entidades não é um fim em si mesma, mas um instrumento para o exercício eficiente, eficaz e sapiente de nossa missão no mundo da saúde.
    7. Quanto às Entidades Camilianas, buscamos sua autossustentabilidade e perenidade, implementamos estratégias que avaliem e desenvolvam seus recursos, alinhando-os com nossa identidade e missão camiliana. Estamos abertos à cooperação e estabelecimento de alianças nacionais e internacionais. Nossas lideranças, seja no âmbito assistencial, educacional ou social, promovem sinergia de esforços e recursos, mútua ajuda e parcerias entre áreas afins. Uma única logomarca é expressão visível das entidades, na sua identidade, unidade e missão, em vista da promoção e construção de uma sociedade mais saudável, justa e solidária.

NOTA: Este documento foi aprovado pelo Conselho Provincial da Província Camiliana Brasileira em sua reunião ordinária de 14 de março de 2014, ano jubilar da celebração do IV Centenário da morte de São Camilo de Lellis (1614-2014).

Histórico

A Superintendência Norte e Nordeste teve sua origem no ano de 1998, quando o Pe. Velocino Zortéa, na época Superintendente da Beneficência Camiliana, deixou o cargo para assumir a função de Provincial. Pe. Niversindo Antonio Cherubin, então Superintendente da Sociedade Beneficente São Camilo, sucedeu Pe. Zortéa, assumindo todos os hospitais da Beneficência Camiliana, inclusive os hospitais da região norte e nordeste.

Para um eficiente acompanhamento e gestão dos hospitais Pe. Cherubin dividiu os mesmos por regiões (norte-nordeste, sul, centro-sudeste) e criou coordenações para cada uma delas.

No ano de 1999, Pe. Cherubin convidou o Pe. Francisco Gomes da Silva, que na época estava concluindo o curso de Administração Hospitalar, para assumir a coordenação de alguns hospitais: Balsas/MA, Grajaú/MA, Pedro II/PI, Itapipoca/CE, Candeias/BA e Limoeiro do Norte/CE. Posteriormente, Pe. Francisco Gomes passou a coordenar também alguns hospitais do centro-sudeste: Formosa/GO, Resplendor/MG, Caxambu/MG e Nova Venécia/ES. No ano de 2004 a Sociedade Beneficente São Camilo assumiu o Hospital São Francisco de Assis no Crato, estado do Ceará e o Pe. Francisco Gomes passou a ser coordenador dos hospitais norte e nordeste, deixando a coordenação dos hospitais do centro-sudeste para o senhor Domingos Sávio Alves de Faria.

No ano de 2005, Pe. Francisco Gomes foi nomeado pelo Provincial Pe. José Maria dos Santos como superintendente dos Hospitais Camilianos do Norte e Nordeste. Somente em janeiro do ano de 2010 foi criado o departamento da Superintendência Norte e Nordeste, tendo o Pe. Francisco Gomes como superintendente e o Sr. Jaimir Bósio como coordenador de sete hospitais; os demais eram coordenados pelo superintendente em exercício.

Em Outubro do ano de 2010, a Superintendência Norte e Nordeste, com o objetivo de oferecer suporte técnico e administrativo a todos os hospitais, adotou um novo modelo de gestão corporativa, através da análise de desempenho dos hospitais por meio de indicadores de produtividade. Além disso, ampliou o quadro técnico administrativo, nomeando o Sr. Alcedir Rigelli, que dirigia o Hospital de Macapá desde do ano de 2003, como diretor Regional Norte e Nordeste e contratando gerências corporativas nas áreas de contabilidade, custos, desenvolvimento institucional, enfermagem, pastoral da saúde, recursos humanos e tecnologia da informação.

Atualmente, a Superintendência Norte e Nordeste abrange 14 hospitais, distribuídos nos estados: 07 no Ceará, 02 no Maranhão, 02 no Pará, 01 no Amapá, 01 no Piauí e 01 no Rio Grande do Norte.

Negócio / Missão / Visão / Valores

Negócio:

Excelência na Administração Hospitalar.

Missão:

Apoiar e assegurar a excelência na gestão hospitalar, fundamentada nos valores camilianos.

Visão:

Ser referência no apoio e geração de valor na gestão hospitalar para nossos clientes até 2020.

Valores:

Espiritualidade

A espiritualidade é a dedicação de cada um de nós e se revela nas ações que praticamos dentro da instituição.

Comprometimento profissional e social

É o envolvimento de cada colaborador com a sua atividade profissional e com a sociedade.

Princípio ético nas ações

É o conjunto de normas e condutas que regem os relacionamentos interpessoais.

Desenvolvimento profissional

A instituição cuida do seu capital humano proporcionando o desenvolvimento de suas potencialidades.

Valorização da vida e da saúde

É o máximo empenho em prol da vida.

Qualidade e humanização no atendimento

Enxergar o ser humano além da doença.

Integração institucional

É o trabalho com o verdadeiro espírito de equipe.

Gestão autossustentável

Capacidade de defender e melhorar o ambiente humano para a atual geração como também paras as futuras gerações, alcançado a paz e o desenvolvimento econômico e social.