O Time da Superintendência Regional N/NE da São Camilo, apoia mais uma vez a Campanha Nacional do "Outubro Rosa".

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Buscando estreitar mais os laços com a Associação Camiliana - Maria Mãe da Vida,

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O movimento popular internacionalmente conhecido como Outubro Rosa é comemorado em todo o mundo. O nome remete à cor do laço rosa que simboliza, mundialmente, a luta contra o câncer de mama e estimula a participação da população, empresas e entidades. Este movimento começou nos Estados Unidos, onde vários Estados tinham ações isoladas referente ao câncer de mama e ou mamografia no mês de outubro, posteriormente com a aprovação do Congresso Americano o mês de Outubro se tornou o mês nacional (americano) de prevenção do câncer de mama.

Em 1997, entidades das cidades de Yuba e Lodi nos Estados Unidos, começaram efetivamente a comemorar e fomentar ações voltadas a prevenção do câncer de mama, denominando como Outubro Rosa. Todas ações eram e são até hoje direcionadas a conscientização da prevenção pelo diagnóstico precoce. Para sensibilizar a população inicialmente as cidades se enfeitavam com os laços rosas, principalmente nos locais públicos, depois surgiram outras ações como corridas, desfile de modas com sobreviventes (de câncer de mama), partidas de boliche e etc. (www.pink-october.org). (Fonte: www.outubrorosa.org.br)

 Destacamos aqui a importância da prevenção, como forma principal de cuidar da saúde ...e saúde é vida !!!

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De 08 a 10 de setembro de 2015, foi realizado o 1º ENCONTRO REGIONAL DE RH’s DA SÃO CAMILO – NORTE NORDESTE, com a presença dos representantes das 16 Unidades de Saúde.

Foi um evento bastante técnico e de muitos alinhamentos entre o grupo de RH São Camilo, tendo como foco maior a capacitação. Foram abordados conhecimentos específicos, habilitando o grupo para desempenhar melhor sua função, no que diz respeito ao cumprimento de padrões e metas dos Projetos Regionais de RH (PRRH) definidos pela superintendência, tais como: PCCS, Avaliação de Desempenho (AD), Pesquisa de Clima Organizacional - Colaborador e Pesquisa de Clima Organizacional - Médico, etc.

A riqueza da troca de experiência e repasse de conhecimentos vivido pelo grupo, com certeza justifica o investimento feito pela são camilo e reforça cada vez mais, a necessidade de preparar os profissionais de RH’s para atuarem numa gestão mais profissional e cumprir a nobre missão que é alavancar resultados organizacionais através das pessoas.

O êxito desse encontro se deve ao apoio dado pelo Superintendente da referida regional, Pe. Francisco Gomes e a cada um dos seus diretores, bem como ao empenho e comprometimento dos participantes e envolvidos.

 

 

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A partir de 1° de novembro o Hospital Regional Dr. Manoel Batista de Oliveira passa a ser um dos departamentos da Sociedade Beneficente São Camilo.

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